MBTI里被称作“执政官”型人格的ESFJ, 是“守卫者”家族众多成员当中的一个。
说白了，就是那种天生爱操心、爱张罗、爱照顾人的类型。
如果在你身旁存在着一位朋友, 能够于最初的时刻发觉你未曾用餐, 心情欠佳, 且存在被援助的需求, 那么极有可能便是ESFJ。
他们热情、负责、重视人际关系，走到哪儿都能把场子热起来。
有人把他们称作“东道主型人格”, 有人将他们唤作“管家型人格”, 然而我认为更贴近实际状况切实可行容易传播的表述则是: 社交相关范畴领域圈子里的超级后勤部长。
不是那种处于高高在上位置的领导型人格, 而是这样一种。它是那种默默将所有人都妥善安排好的人格状态。是能让大家都处于舒服状态的“幕后操盘手”人格。
要是你感觉ESFJ听起来颇为耳熟, 那就表明在你的身旁必定有着这样的一个人, 正在悄然无声地“承包”着你的生活。
为什么ESFJ总爱“多管闲事”
你可能会觉得ESFJ有点“操心命”。
但这不是他们故意的，是他们天生的雷达就长这样。
在ESFJ的认知功能排序之中, 处于首位的是Fe（外倾情感）了, 这个状况致使他们对于旁人的情绪是格外敏感的呀。
其他人仅仅是稍微皱了皱眉头, 而 ESFJ 呢, 则已然在自己的脑海之中, 完整地跑了三遍了“我必须得去做些什么事情, 才能够使得他开心起来”这样的念头。
他们不是想当圣母，是真的受不了身边人不舒服。
列个实例, 你随意说来一句“今儿可累坏了”, ESFJ能够马上为你递上一杯水, 询问你是否需要按摩, 甚至还帮你计划今晚怎样能早点入眠。
这类”过度关心“偶尔会致使内向人格觉着存有压力, 然而 ESFJ 的起始点着实甚为纯粹, 即目睹你开心, 我便开心。
倘若你将他们的好意予以回绝, 如此一来, 他们愈发容易受损, 还会产生那种疑惑——自身 “是否没能尽量做得足够妥当”。
ESFJ搞社交有多猛
ESFJ的社交能力，绝对能排进MBTI前三。
他们并非属于那种会特意去进行炫耀的社交领域较为出色的人, 而是属于那种自然而然地就能够去关照到每一个人内心感受的营造良好氛围的带头人。
他们记得住每个人的生日、爱吃的菜、讨厌的话题。
在进行团建活动期间，属于ESFJ类型的人, 他会主动性地去照料那个不太爱发言讲话的人, 然后助力这个人融入到整个团队活动当中去。
但这不代表ESFJ没有脾气。
他们有着明确的雷区, 这个雷区涵盖这几类人, 那些不符合规则要求的人, 那些表现出自私自利特性的人, 那些会对集体氛围造成破坏的人。
在ESFJ所承办组织的一次活动之内, 要是你忽然甩手变脸, 刻意寻衅捣乱, 并且坚决不肯配合, 那么他们将会表现出极为明显的愤懑恼火情绪, 这是由于你已然对他们精心竭力维护着的所谓“和谐场”造成了严重破坏的缘故。
所以ESFJ看起来温和，其实有自己的底线。
ESFJ适合做什么工作
很多ESFJ在职场里特别吃香。
他们天生适合那些需要大量沟通、服务、协调的工作。
那些岗位, 比如像那护士岗位、教师岗位、HR这类岗位、客户经理这一种岗位以及活动策划这一岗位等等, 简直就好像是专门为ESFJ按其特点一点一点打造出来的。
他们可以将纷繁绕缠的人际关系, 条理清晰地梳理妥当, 把杂乱无章的流程, 安排得条理分明、清清楚楚。
然而ESFJ存在职业方面的短板, 那就是他们太过于在乎他人的想法, 进而容易致使自己弄得疲惫不堪。
要是同事针对他们存有看法, 他们会反复琢磨思索好长一段时间, 甚至于对工作状态造成影响。
ESFJ太容易把别人的情绪当成自己的责任了。
所以呀, 针对ESFJ性格类型的人, 在职场这个环境当中, 要建议他们学会一件如此这般的事情, 那就是, 能够清晰地分辨出“别人的事情”与“我的事情”之间的差异。
你对别人好，是情分，不是义务。
怎么和ESFJ相处更舒服
若你身旁存在着ESFJ类型的友人, 牢记这三个关键词, 分别是认可, 还有感恩, 以及主动反馈。
他们为你做的事，一定要真诚地说声“谢谢”。
不需要多夸张，一句“你真好，多亏有你”就够了。
ESFJ很吃这套，因为他们在乎的就是被需要、被肯定。
另外，别让ESFJ猜你的心思。
他们虽然擅长照顾人，但不是读心术大师。
你有啥需求直接说，他们会更开心，因为不用自己瞎猜了。
反过来，如果你是ESFJ，记得给自己留一点“自私”的空间。
偶尔拒绝别人的请求，不是你的错。
并非你得为每一个人的情绪去承担责任, 要先将自身的能量储备充足, 之后才去给予他人温暖。
写在最后
ESFJ是那种“你过得好我就放心了”的人格。
或许他们并非那种酷到极致, 特立独行到让人瞩目的存在, 然而他们却采用了最为脚踏实地的途径手段或者方法方式, 将身旁之人的生活日子, 过得比以往更增添了些许温暖温馨了一些。
倘若你恰好是ESFJ, 答应我，于照料他人之际, 也千万别忘记妥善地照料自己。
如果你身边有ESFJ，那恭喜你，你中了大奖。