身为在MBTI圈子里混了多年的有着浓厚“老二次元”色彩的人, 我对大家的困惑太了解了。estj和entj这两种被称作“老板型”的人格, 简直如同双胞胎一般。从远处看是差不多的样子, 凑近仔细看却全都是各种状况。今天咱们就用通俗易懂的话语把这两位“卷王”详尽地剖析讲解, 确保你看完之后不会再出现脸盲的情况！
estj和entj怎么分
才刚刚开始入门的那些小伙伴, 最惧怕的事情就是把这两个家伙胡乱混淆起来！坦诚来讲, 仅仅只是去看那首字母的模样, 你实际上就已然是在起跑的那个位置上输掉！estj它属于那种“感觉加上判断”的派别, entj呢则是属于“直觉加上判断”的派别——没错, 就只不过是这么一个字母所存在的差异, 可性格方面却是有着极大的不同！
estj 这种人呐, 那可是相当实诚！他坚信眼见为实这点, 非得手头有本台账才觉得踏实。他做事特别讲究规矩, 流程非得标准化才行, 不然就会浑身不自在！像他这样的人, 无论去哪儿, 都能瞧见他拿着 一项一项地勾勾画画！是典型的实干派, 从来都不搞虚头巴脑的那一套！
那entj可就大不一样！这家伙的大脑里整日不停地转动着的是“往后会变成什么样”“可不可以变得更厉害”。“”这个词汇恰恰就是为他而特定打造出来的！当日所定下的目标, 次日便能给你捣鼓出三种替换方案来, 简直就是永动机的实体！
estj和entj有什么区别
在职场之中存在着两类人状况经常会“撞车”的情况！estj表示“要按照流程去开展行动”, entj却有“认为流程的速度着实缓慢需要进行修改”这样的说法！ 二者之中一个的想法是维持稳定的状态, 另一个的想法是实施变革, 如此这般怎么可能不产生冲突呢！
以estj而言, 其口头禅乃是“以前皆如此为之的”, 就entj讲, 其口头禅为“凭何不可换种作为方式”！这般冲突在企业管理层当中极为常见！你去思索一下, 你会倾向于听从哪一方的呢?
存在着一种令人心里刺痛的差异: estj在意的是 “对不对”, entj在意的是 “有没有用”！前者追求符合规定, 后者追求效率！对于同一个项目，estj在纠结资料是否齐全的时候, entj已然外出洽谈合作事宜了！
estj和entj谁更牛
快快停止争吵！简直毫无意义！这两者从事的就不是同一类竞争！estj如同经验丰富的老司机, 稳健程度堪称一流, 出现事故险情的几率及其微小！而entj则好似初露锋芒欠缺历练的新手赛车手, 速度是实实在在地快, 但是发生意外坠落的风险同样不容小觑！
estj能够朝着将小事达成极致的方向迈进, entj能够将大事塑造成为犹如神话的那般境地！倘若想要促使公司得以存续, 那就去寻觅estj！要是期望公司实现爆发式发展, 那就去找entj！这两类皆属于极为稀少的人才, 只不过所适用的场景存在差异罢了！
来讲述一件真实发生的事儿: 我曾目睹estj将一个小小的团队管理成为标杆性质的部门, 我也曾看到entj把一家规模不大的公司经营到成功上市！究竟谁更具厉害之处呢? 这得看你内心所期望得到的是什么！是追求稳定状态还是谋求突破进展, 答案清晰得宛如一眼就能瞧明白！
estj和entj适合什么工作
在行政管理领域, estj堪称是那高不可及的天花板！HR相关工作, 还有财务方面事务, 以及运营的各项事宜, 乃至项目管理工作, 这些都特别需要注重细节的活儿, 去找他们就绝对正确！他们能够将繁杂的流程条理清晰地梳理妥当, 就连有强迫症的人看了都会倍感感动！
ENTJ 是怎样的, 战略、创业、投资、咨询, 这些需要发挥奇思妙想的工作才是他们施展能力的天地！他们有能力从无到有地开创, 并不乐意去做重复性的事务！让 ENTJ 去做执行方面的事, 就好比是让博尔特去参加障碍赛跑, 这完全是浪费其才能！
所以说呀, 并非绝对就不能够进行跨行操作！但依照本性去行事向来是效率会更高！千万别强逼着estj天天去搞各种创新 , 也务必别强逼着entj天天都去做报表！让每个人都能充分发挥自己的才能 , 这才是正确的道路！
estj和entj能处好吗
讲真的, 这两者倘若真的凑合在一起, 那必然是火花四溢四溅啪啦作响喀啦且也是蛮容易就会炸锅的！estj会认为entj是不靠谱的那种类型, entj却觉着estj太过保守僵化！你瞅瞅, 互相看彼此感到颇不顺眼瞅着别扭那可是常态的事儿！
然而存在着特殊情况！要是双方均已成熟, 反倒能够形成互补之势！estj助力entj将想法付诸实践, entj协助estj突破既有局面！这样的组合在合伙人当中颇为常见, 关键之处在于彼此要予以尊重！
别盼望着他们生来就配合默契！得经过更多的磨合才行！然而一旦磨合妥当, 那可就是威力极大的组合了！毕竟在这个世界上, 空想家并不匮乏, 老实人同样不缺, 所缺少的是具备将两者融合能力的人！