嘿，各位朋友！春节这几日，除了去抢红包、然后炫耀已有的砂糖橘之外，是不是还遭遇了七大姑八大姨的团团围攻？“工作状况如何？”“对象有没有去谈？”别慌张，与其处于被动挨打的局面当中，倒不如主动采取行动出击！今天，咱们就来聊一聊怎么去运用 MBTI和霍兰德测试 这一对堪称王炸的组合，以此帮你寻觅到那条会让你越走越宽敞的职业道路，顺便吧也是给长辈们展示一番，让他们明白你对于自身的未来可是相当清楚明白！
MBTI和霍兰德到底是个啥
简而言之，这二者实则是助力你认识自身的“使用指南”。MBTI宛如你的“性格基调” ，比如说你是外向擅社交的E类人，亦或是偏好独处充电的I类人，是凭借直觉想象，还是依据事实论断。而霍兰德呢 ，则更为类似你的“兴趣脉络” ，你本质上是热衷于摆弄物件的务实型，还是精于与人交往的社交型。将这两者统合起来审视 ，大致便能勾勒出你的职业轮廓了。别急于认定这不过是贴标签之举 ，它们更像是一面镜子 ，映照出你平素未曾留意到的自我。
做了一堆测试我还是迷茫咋办
这般就正确了！测验结果是用作参考的，并非判决书。好多人做完后发觉自身是INFP，霍兰德显示为社会型，接着对着列表发问“我能够做什么？”不得了，你手持地图却不清楚目的地，这不就陷入迷茫了嘛。此时得行动起来！尝试去查找与你类型相匹配的初级岗位招聘要求瞧瞧，缺什么就补什么。性格内向的话可以尝试新媒体运营，喜欢钻研就看看数据分析助理。测试为你指明方向，真正前行还得依靠你自己迈开步伐。
热门专业跟我类型不搭要不要追
务必千万不要！这可谓是众人皆知所谓的“强扭的瓜不甜”。瞅见AI、芯片呈现出火爆态势便迫不及待冲上去，结果却发觉整日面对代码活得简直糟透了。就连今年春节晚会都已然开始运用AI来生成画面了，甚至机器人都登上舞台表演小品，这的确实实在在是个风口。然而你必须得深思熟虑，你究竟是真心实意热爱这个领域，还是仅仅是眼红它所带来的丰厚薪水？要是你属于艺术类型的人，却非要一头扎进严谨异常到令人发指的科研里面，那种个中痛苦只有亲身经历方能深切体会。职业可不是一朝一夕的事儿，得从事好多年，寻觅一个能让你不感到难受甚至还能有点小小兴奋的发展道路，这比任何事情都要强得多。
工作老是干不爽想跳槽怎么办
时常接二连三地更换工作并非总是源于自身能力欠佳，而是“人职不匹配”这一因素在暗中起作用。或许你属于那种渴望新鲜感的探索型人士，然而却被安置在一个重复性程度极高的岗位之上，如此一来，怎会不感到浑身不自在呢。反之，要是你属于秩序感极为强烈的判断型人格，却让你身处一个管理杂乱无章、政策朝令夕改的公司，想必你也会抓狂的。下次打算提出离职之前，别急着去斥责老板，不妨依据测试结果来对照一下，看看当前所处的这个环境是否与你的性格格格不入呢？换一条职业发展道路或许比更换一辆车的效果更为显著。
用测试结果跟HR谈薪靠谱吗
嘿，这招倒是有着一定名堂，不过关键得瞧瞧你运用的方式如何。要是直接猛拍桌子宣称“我是INTJ，我就该值这个价钱！”，那HR肯定会觉得你脑子好像出现了进水状况。而明智的做法是将性格方面的优势巧妙融入到你的谈话内容中。比如说，你能够这么讲：“鉴于我对逻辑架构具备天然的那种敏感特性（这可是你的独特之处），在上一回的项目里我独自梳理出了流程方面存在的漏洞，进而节省了相应成本。”看见了没？你成功把性格特点转变成了实实在在的贡献成果，HR所关注聆听的正是这个，而非那简简单单的四个字母。
性格内向的人就不配做销售吗
是谁讲的！这无疑是刻板思维印象。MBTI里身为内向型的I人去从事销售工作，常常会有奇妙招数。I人虽说讨厌那种咋咋呼呼的酒桌文化，然而他们擅长深度倾听以及共情，能够给客户提供相当靠谱的情绪价值与专业分析。客户有时候所需的不单单是个一块儿喝酒作陪的，更是个能够解决问题的伙伴。霍兰德里企业型的人士喜好影响他人，有谁讲I人就不可以具备这种特质呢，寻觅出契合自身的方式才是最为关键的。
体制内工作适合什么类型的人
这个问题问得相当不错！好多人都认为体制内是那种无所不能的解决办法，可实际上并非如此。要是你属于社会型加上常规型的人，喜好保持稳定、倾向于服务他人、做事遵循一定程序步骤，那体制内对于你而言简直就可谓是天堂一般，其中的种种规矩能够给予你安全感。然而要是你是艺术型加上研究型的人，一心追求创新、渴望自由以及向往拥有独立空间，那么体制内的诸多条条框框或许就会使让你感到有一些难以承受。今年北京额外增加了8万个新能源指标，况且有些岗位也是跟这些新的发展方向相互结合起来的，哪怕是在体制内，也是在不断发生着变化的，所以在做出选择之前得认真思考清楚自己究竟想要什么。
人到中年还能用测试转行吗
可不是！绝对太有能力了。处于中年危机阶段的大多数情况是，已然拥有了应该具备的一切事物，然而内心却偏偏感觉毫无趣味可言。于这会儿，MBTI以及霍兰德就俨然更像是一种能够帮助自身寻回自我的工具了。回顾往昔，你前半生一直都在为了家庭，同时也是为了那份责任而奋力拼搏努力奋斗着，当前此刻，所拥有的资源、积累的人脉以及历经的阅历等等全部已然在手，对于现阶段而言，正是适宜为自己而真正活一回的时候。说不定，一直潜藏不露的你所具有的调研型兴趣，此刻正该崭露头角了，比如说成为一名咨询顾问，或者开设一家独具特色的小店，将前半生所积累收获的丰富经验，与后半生所怀有的兴趣爱好二者紧密结合在一起，如此情况下走出的这一步棋，那可是走得既稳健又精准无误。
好了，讲了这么些，实际上就是想要告知你，工具是固定不变的，人却是灵活多变的。真正能够界定你的，并非那四个字母，而是你自身经历过的每一步哟。
说了这么些，顷刻间极为好奇呀：你在职场上所碰到的最为离谱的那种“人岗错配”状态是怎样的情形？再者说你自身有没有由于性格方面的缘故而在职场之中闹出过笑话？赶忙到评论区域去吐吐心中的槽，顺便点个赞而后分享给身旁同样处于迷茫状况的友人，咱们一块儿躲避这些坑洼！