谈及那个有关职业规划以及个人发展的话题，MBTI职业性格测试绝对是在近些年成为令人瞩目备受关注度极高的那种“顶流”工具呢！它将咱们具备的复杂性格划分成了16种类型，每一种类型都拥有自身所特有的思考以及行为模式。知晓了这些类型以后，就仿佛是拿到了一张用于探索自我的地图，能够帮助你明晰自身的优势，还有潜在的容易出现问题的区域，进而还有那些有可能让你展现光芒发挥热量体现价值的职业方向。就在今天，咱们一同来把这16种类型讲述得知晓透彻，使得你清楚明白该如何运用它来为你的职业生涯增添助力增添光彩增添作用呢！
MBTI职业性格测试到底是什么
荣格这位心理学家所奠定的才是MBTI的理论根基，绝非什么星座运势那般，几十年来持续发展，形成了极具成熟度的性格评估工具，测试借助四个维度剖析你的偏好，其一为精力来源，其二是获取信息的方式，其三是做决定的方式，还有应对外部世界的态度，各维度有两个方向，组合后生成16种人格类型。
许多人认为测试结果“准得令人惊悚”，原因在于它击中了你未曾察觉到的行为惯性，比如说，或许你每次聚会结束后都会感觉需要独自待着来充电，这有可能暗示着内向偏好，不要将其视作给你贴上标签，它更如同一份助力你理解自身“出厂设置”的说明书 。
内向和外向的区别在哪里
这个维度指示的是你“充电”的方式，！性格外向的朋友借助外部世界以及与人交往来获取能量，他们思维十分活跃，热衷于表达，在人群当中常常适应良好。众多销售、讲师、活动策划者均是这种类型，，他们能够在瞬间将会场之中的气氛点燃，恰似最近的那个。用液氮做实验引爆课堂“哇”声一片的老师，绝对是个中高手！
内向类型的朋友会从自身的内部世界获取能量，他们更倾向于深度思考以及一对一的交流，在安静的环境当中效率会更高，别误解他们不合群，他们只是社交方式存在差异，许多研究者、程序员、作家均为内向型，他们能够在专注里创造出令人惊叹的价值，你属于哪种“充电”模式呢？
实感和直觉哪个更重要
这个与你怎样收集信息相关的维度！信赖具体且实际信 息，留意眼前事实及细节，做事切实的实感型朋友。 他们是团队之中的稳定器，可将计划逐一落实到位。 会计、工程师、外科医生这些对精确性要求极高的职业，常常汇聚了众多实感型人才。
偏直觉的友人会更加留意模式、关联以及未来的潜在可能性。他们对抽象的观念怀有喜好，在“脑补”以及具备跳跃性思维方面颇为擅长，乃是创新问世的起始之处。战略家里、设计师当中、创业者群内充斥着不少凭直觉行事之人。他们或许无法忆起确切的数据，然而一定既能给出崭新的、叫人眼前陡然一亮式的主意方面的内容。你是更倾向于信赖双眼所目睹的事实，还是脑袋里所涌现而来的灵感方面的内容呢。
思考和情感如何做决策
这般维度决定你怎样去下判断，思考型的友人做决定之际依据逻辑以及客观分析，去追求公平与一致性，他们擅长剖析利弊，解决问题之时冷静且有条理，法官、分析师、技术人员通常具备强烈的思考偏好，在他们的世界里“对事不对人”是基本准则 。
看重价值观、人际关系影响，追求和谐与共情为情感型朋友，他们善于体察他人感受，做决定时会考虑人的因素，且教师、心理咨询师、人力资源工作者常是情感型，能用温暖和同理心连接他人，那你的决定更多靠大脑分析，还是内心感受呢？
判断和知觉的生活态度有啥不同
这一维度展现出你的生活方式特征！倾向判断型的友人偏好具备规划、条理清晰的生活模式，他们乐意去做出决策，享受将诸事处理得清清楚楚、明明白白的那种感受。截止日期是促使他们高效开展工作的动力源泉。在项目经理、行政人员群体当中，有着不少倾向判断型的人，他们能够把杂乱无章的日程安排梳理得有条不紊。
偏好灵活、开放生活方式的是知觉型的朋友，他们适应性很强，喜欢保留多种选项，在压力之下反而能够有出色发挥。艺术家、咨询顾问、自由职业者常常属于知觉型，他们享受即兴发挥出来的乐趣以及探索的过程。你是喜欢依照计划去行事，还是拥抱随机出现的惊喜呢？
16种类型都有哪些职业倾向
弄明白类型是为了更出色地去应用！比如说INTJ“建筑师”型，他们具备着独到的战略眼光，擅长于对复杂系统进行规划，非常适宜去担任战略顾问或者架构师。而ESFJ“执政官”型，他们有着热心肠，擅长于进行协调，在教育或者客服领域能够展现出非凡的光彩。
打个比方说，那种ENFP“竞选者”类型，他们满怀热情透着感染力，本身就是天生之创意传播他人者以及团队催化剂，去从事广告策划或者担负培训师一职简直再恰当不过。重点在于，不存在哪一种类型是更具优秀特质或者更显逊色缺点的，每一种类型于适配的岗位之上都是具备非凡才能之人！核心要点是将你自身的天生所具有优势与工作所涵盖内容相互匹配衔接起来。
如何正确使用MBTI测试结果
要记好，MBTI所呈现的是一种偏好情形，并非用于对能力予以量度的标准！其测试得出的结果乃是供你开启自我探索之旅的起始点，绝非终点所在。千万不要被由四个字母所构成的这一结果给束缚把控住，毕竟人的性格具备流动性以及发展变化的特性。而且你能够借助该测试结果去进行思索考量：当下所从事的工作会不会使得你自身的优势受到压抑憋屈之感？究竟怎样的一种工作环境能够让你体会到更为自在舒适的状态呢？
将其当作跟同事以及朋友彼此沟通的桥梁，这乃是最佳用法。知晓彼此之间类型存在差异，如此一来能够极大程度减少误解，进而提升合作效率。比如说，如果你清楚同事属于内向型，那就别老是催促他立刻在会议之上发言，给他一些时间去准备，这样说不定效果会更佳！
瞧完这十六种性格类型的“全家福”，你可有去对号入座？你最似哪一种，又或者你身旁有无哪个友人简直就是某类型的“人间行走版本”？赶忙来评论区分享你的类型以及有趣的事儿，一块儿聊聊！要是觉着有用，可别忘了点赞并分享给更多正寻觅方向的友人！