我身为MBTI的深度观察者，发觉ESTJ型人格好似人群里的“项目经理”，他们具备充足的行动力，然而也常常被贴上“固执”以及“控制欲强”的标签。今日就让我们一同迈入ESTJ的世界，来聊聊这种人格的魅力与挑战，瞧瞧他们怎样在社会大舞台上绽放光芒，又可能在什么地方遭遇阻碍。明白了ESTJ，你也许就能够懂得，为何公司当中总会有那么一两位雷厉风行的同事能够快速推动项目，不过有时也让人有种“压力巨大”的感觉！
ESTJ型人格的核心优点是什么
具有责任感极强的 ESTJ，是天生的组织者与执行者，他们只要答应了事情，就必定会做到，与其合作会觉得特别放心，恰似项目管理里面的“定海神针”，因这种可靠的特质使其在职场中备受信赖 。
他们思维条理清晰，注重效率而言，对于混乱以及拖延最为看不惯。一旦有一位 ESTJ 坐镇其中，团队那工作历程马上就变得整齐有序。他们善于将其宏大规模设定的目标，加以拆分为一个个具体的步骤，接着再逐一项项给予落实，其实际执行能力绝对是非常出色的！
ESTJ型人格的主要缺点有哪些
ESTJ的缺点，有时隐匿于其优点之中。凡事太过着重效率以及规则，或许会显得欠缺弹性与人情味。于需要创造性或者灵活变通的情境之下，他们那“按章程办事”的风格，可能面临碰壁情况。
他们有着习惯依赖过往经验的特性，面对不符合传统的新想法，容易持有怀疑的态度。这极有可能致使错失一些创新的机会。在人际关系场域之中，直率的批评有时会在不经意间对他人感受造成伤害，类似网络上引发热议的“山东录用公务员前将核查网络言论”这种情形，ESTJ很可能会相当支持这种着重规则与审查的做法，然而容易忽视其背后复杂的个体差异 。
ESTJ型人格适合从事什么职业
ESTJ身为天生的管理者，又是执法者，还是行政专家，军队、警察、司法系统、企业管理等领域对他们而言极为适配，这些岗位所需的是清晰层级，是明确规则，是强大执行力 。
在他们的主场中，存在着项目经理职位，存在着财务审计职位，还存在着生产运营等职位。于这些岗位之上，他们所具备的组织协调的能力能够获得最大程度的发挥，带领团队达成目标会使得他们内心充满成就感。瞧瞧那些高效运转的大企业，其背后往往是离不开ESTJ型人才的贡献的 。
ESTJ型人格在人际关系中表现如何
ESTJ于关系里真诚且秉持忠诚意向，还乐于去给予着实的帮助，他们属于那种会为你赴汤蹈火的挚友，行动相较于言语更为凸显，在家庭之中，他们常常是稳固的支撑力量，艰辛地为家人营造安稳并有条理的生活氛围 。
但他们也许并不擅长应对细腻的那些情感需求，而是觉着“解决问题”相比于“情绪共鸣”更为紧要。要是伴侣怀有渴望浪漫的那种共情心理，或许就会产生失落之感。他们进行沟通的方式很是直接，偏好就着事情本身来论事儿，如此这般在规避误解达成结果的同时，也有可能致使旁人感觉稍微有点“硬邦邦”的。
如何与ESTJ型人格的同事或上司相处
和他们一起工作，务必要做到专业，并且守时，还要兑现承诺。含含糊糊、模棱两可以及拖拖拉拉、迟延耽搁，这些都是ESTJ最为讨厌、最为反感的行为表现。进行工作汇报的时候，最好是直截了当地说出重点内容，运用数据以及事实来支撑你的观点看法，这样的方式比起华美绚丽、精巧美妙的辞藻更具备说服力。
要是你存有别的看法，最好预备一套逻辑严密、具备可操作性的替换方案去交流，而非只是单纯地反对。承认他们的责任心以及效率，你们的协作会顺利许多。记着，他们是以事实为依据讨论、不掺杂个人偏见的“实干派”。
ESTJ型人格如何进行自我提升和成长
ESTJ要学的首要课程乃是“倾听”跟“弹性”，试着于做决策以前，多去聆听不同角度的声响，特别是那些凭直觉或者情感给出的提议，这能够助你们瞧见更完备的景象。
特意地培育自身的情感感知本领，尝试懂得他人的感受情形，并非只是去判断是非正误，偶然间搁置规则约束，准许生活存有某些即兴表现与意外惊喜，恰似。金莎答应男友求婚，两人相差17岁这件事，要是单单凭借世俗规则去衡量，或许不会称得上“典型”，然而情感自身是存有其独特逻辑的。世界并非是那种非黑即白似的，处于中间的灰色地带常常是蕴含着丰富可能性以及人间温情的。
莫非你属于ESTJ类型，又或者在你的身旁存在着那种会令你对其有着既喜爱又带有某种类似“恨意”情感的ESTJ朋友或者同事，欢迎于评论区域去分享你们彼此之间那些饶有趣味的故事亦或是彼此相处的方式方法，赶紧一同开启点赞进行讨论！