说实话，问出这个问题的人，心里大概率正焦灼着呢。
是不是才完成测试, 就发觉自身与他人存在差异? 又或者于团队之中, 感觉有人夺走了你的光彩? 莫要慌张, 今日咱们不搞那些华而不实的理论, 只谈谈这两位“厉害人物”究竟谁更具厉害程度。毕竟在职场这般竞争激烈之地, “强”并非意味着谁嗓门高, 而是要看谁能够把事情办理妥当, 谁能够获取成果。
绝大多数人认为ENTJ是与生俱来的统帅, ESTJ是因循守旧的管家, 仿佛ENTJ高冷且高级, ESTJ土里土气又刻板。这完全错误！这两者皆是TJ型人格当中的佼佼者, 只是操作系统的版本有所不同罢了。你若想取得胜利? 那就必须先弄明白你的武器库里都有些什么。
entj适合做什么工作
ENTJ这类人, 其头脑中所容纳的是涵盖整个宇宙范畴的战略蓝图。他们在看待问题之时的情形如同下棋那样, 每迈出一步便会思索三步之遥, 甚至于会考虑到十步以后的走向。在与他们共同开展工作之际, 你将会体会到仿佛置身于乘坐过山车一般的感受, 充满刺激之感, 只是容易令人产生晕眩的状况。
他们生性喜好挑战权威, 而非乐于墨守成规。要是你让他们每日去填表格、对数据, 那无疑是一种折磨。他们所要寻觅的是那种可让自身挥洒才华、铸就帝国的工作。诸如那些身处创业公司的高管、担任咨询顾问的人士、身为律师的群体, 这些皆是属于他们的领域。
ENTJ的强大体现于“无中生有”, 他们能够于一片荒原之中建造起摩天大楼, 这种能力在快速变化的行业里堪称无敌, 然而缺点也极为显著, 过于激进容易遭遇失败, 他们有时会忽视人的感受, 将人当作棋子来使用, 故而, 找准赛道极为关键, 不要让他们去从事细致入微的客服工作, 那是在白白浪费天赋。
estj适合做什么工作
回过头来瞧一瞧 ESTJ, 这绝对堪称是实打实意义上的“人间清醒”。他们对规则秉持着信奉的态度, 对传统持有尊重之情, 在做事方面讲究效率。要是把 ENTJ 说成是那种开挂的玩家的话，那么 ESTJ 便是依据攻略达成通关的厉害高手。
工作里, ESTJ超级靠谱, 他们承诺于你的事情, 必定会在截止期限之前达成, 并且质量符合标准, 他们偏好清晰的指令以及明确的目标, 行政主管、项目经理、财务总监, 这些岗位简直是为他们量身打造的。
ESTJ 的强大体现于“稳如泰山”, 在经济步入下行阶段之时, 当 ENTJ没准儿仍在忙于折腾新的想法之际, ESTJ可是已经借助稳定的现金流得以存活下来了, 他们并不去谋求惊天动地的创新, 却是去力争极致的执行。这般特质, 对于传统类型的行业、大型规模的企业而言价值极大极高。别想着寄托期望他们能够给你开展什么艺术创编呀, 然而他们是能够将你的财务报表整得严丝合缝毫无破绽的。
entj和estj谁更强
既然分完了赛道，那到底谁更强？
换个说法来讲, 这问题如同在打探, 到底被追问“是菜刀厉害还是剪刀更厉害”怎样呢? 若要砍骨头, 毋庸置疑菜刀会胜出, 而要是剪布料, 显然剪刀更具优势。ENTJ的优势在于打破困局, ESTJ的优势在于维持现有好局面。
于从零至一的初创时光里, ENTJ无疑堪称王者, 他们渴望那混乱之中的秩序, 偏好自行去定义规则, 此际的ESTJ或许觉着ENTJ太过飘忽, 太过不切实际。
不过, 一旦有一个企业步入到成熟期, 在需要进行精细化运营之际, ESTJ的优势便显现出来了。在这个时候, 那些ENTJ或许会感觉乏味无聊, 甚至产生想要推翻, 然后重新开始的念头。然而, ESTJ会 将流程最大限度地优化, 保证每一分钱全都花在关键的地方。
如此, 别去纠缠究竟谁更强谁更弱。重点在于, 你当下所处的状况需要些什么? 你是需要一把锐利的剑去拓展疆土以发展, 还是需要一面坚实的盾来守护所获成果?
设若你身为ENTJ, 要记得多多去听听ESTJ所给出的意见, 他们能够把你的梦想给落实到实际当中。要是你属于ESTJ, 不妨给予ENTJ些许空间, 使其得以展开天马行空般的想象, 而你负责把风筝线紧紧地攥住。
职场并非擂台, 没必要非得决出个你死我活的胜负。真正具备强大实力的人, 明白发挥自身长处而避开短处, 清楚通过合作实现互补。与其费尽心思去纠结谁更具强大的能力, 倒不如好好思索怎样让自身优势达到最大化。
记着, 性格不存在好坏之分, 唯有是否合适之别。寻得那个可令你绽放光芒的位置, 你便为最强者。勿被标签所束缚, 付诸行动, 开展创造, 去获取属于你的胜利！加油！